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员工没有积极性,该怎么办?
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飞马网-员工没有积极性,该怎么办?


最近面临个棘手的问题,我们公司准备外派我们部门加上我共5个人出差,到现场指导技术交流,共度项目难关。但是在召集人员时,开始我们不知道大家都被领导使用了啥手段,毕竟部门里的都是成家立业的兄弟们,几乎都有小宝宝了,平时聊天没人愿意出差,而且这个项目不是一时半会能结束的,少说也要3个月时间。

就在这样的情况下,公司召集所有出差人员开启动会,当兄弟几个凑齐到一块时,才发现他们的出差并非本意,所以在工作上一点积极性也没有,工作也相当的被动,同时,领导还在会议上宣布,这次由我带队,诶,这就更苦了我了。这样的工作态度和出差的意见频频,小问题不断是很正常的。但是现在跟公司提出要求换人是不可能的,一个是没有人愿意顶替,这样更得罪人,同时,还会显示出自己能力差,其实换句话说,这次出差让我负责,其实是一个挑战和机遇。

 <-我的疑问->

但是现在很担心自己搞不定这次,请问我该怎么办?

大家有没有激励的好方式,让我的临时组建团队成员都能快速恢复工作热情?早日完成任务!

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