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李凯
怎样面对优秀员工的离职?
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看到太多的员工离职,或因为对公司环境不满,或因为对自己的工资不满,或是因为对老板的管理方式不满,或是觉得现在的工作太过枯燥......

有太多的理由,让一个人轻易的就离开自己所服务的公司,却找不到一个让他们留下来的理由,而现实是很多人在找到下一份工作的时候还是会遇到相同的状况。

当越来越多的企业为员工的高流动率而苦恼时,我们该怎样来实际的处理这个问题呢?

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