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由于公司政策问题，部门没有完成公司要求的业绩，员工没有年终奖，导致部门内部分员工离职，离职率达到30%，其中也有核心人员离职。可能导致公司的业务受到影响，同时会影响到公司和客户的合作。
该如何把控降低因大量人员的离职而带来的风险？
