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qiaoxy
部门大量员工离职,如何降低风险
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飞马网-部门大量员工离职,如何降低风险

由于公司政策问题,部门没有完成公司要求的业绩,员工没有年终奖,导致部门内部分员工离职,离职率达到30%,其中也有核心人员离职。可能导致公司的业务受到影响,同时会影响到公司和客户的合作。

<--我的疑问-->

该如何把控降低因大量人员的离职而带来的风险?

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