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小鑫
领导该不该一碗水端平?
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在一个队伍里,尤其是在外企,人员变动很大,经常是一年换了好多新面孔,这样也就有    很多空的岗位。

我就面临这样一个问题,走了一个老人,留了一个空岗,下一级的很多人就盯上了这个空岗位。找机会就找老板谈,想让老板给自己提职。可是狼多肉少。而每个人都认为自己的表现比别人好,自己的工作比别人多,谁都不服谁。

这样老板也很为难,即使他心里有最佳的人选,可是又怕得罪了其他员工。所以迟迟不行动,就空着那个岗,甚至于倾向从外面招一个进来。但是这样就更寒了下属的心。领导的这碗水,到底怎样端?

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