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能力强人缘差的员工你用吗?
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快要年终考核了,我纠结这样一件事,公司有一名中层管理者,业务及工作考核是第一名,而员工关系(与同级、下级及其他部门的关系)考核却是倒数第一名,这样的人要是在你的公司,你会继续再用吗?
 

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