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全部评论
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196楼
2016-05-04 17:59:27
缺标准,可以由经验弥补
缺经验,可以由沟通弥补
缺沟通,可以由勤奋弥补

然而,我发现你们其实缺的是
合格的设计师……
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Fantom 说: 学习了2018-01-15 16:19:24
jmlyd 说: 厉害了2018-03-06 17:00:31
海岛老船长 说: 学习了2018-12-16 14:39:56
曾中土 说: 说的太直接了2018-12-21 16:47:05
Betty 说: 实在太经典了2019-04-06 14:53:10
XTYZX 说: 是的,我也这样认为,这样的设计师虽然不好,但是公司能容忍,说明制度有问题吧?2019-08-06 07:30:24
华华 说: 学习了2019-08-26 11:27:38
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195楼
2016-04-13 15:36:45
1、如果是水平问题,赶紧换设计师。
2、如果是态度问题,赶紧换设计师。
3、如果是沟通有问题,那就赶紧进行有效沟通吧。
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194楼
2017-11-03 15:55:01
这个设计师的技能水平和职业素养是值得商榷的
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193楼
2022-09-28 16:14:53
缺标准,可以由经验弥补
缺经验,可以由沟通弥补
缺沟通,可以由勤奋弥补

然而,我发现你们其实缺的是
合格的设计师……
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192楼
2022-08-23 16:29:40
题主发出来这些问题,说明你已经对这个设计师相当不满意了,你能做的无非以下几种:
1、加强沟通,利用你的经验打磨他的能力
2、提出换人建议,你有这个决策权和建议权的话
3、自己想办法搞定,自己做也行,让公司外包也行
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191楼
2022-02-22 09:12:52
好好沟通一下,他这样做肯定也有他的说法啊。
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190楼
2021-11-26 15:58:09
现实如此残酷:他是唯一的设计....小公司刚起步。而我是跟他配合的产品。
从这一句话,看到了很多。
他是唯一的设计,——能换人吗?
小公司刚起步——经不起折腾,能换一个能力强一点的设计吗?
“我是跟他配合的产品”——不能换设计,把我这个产品换了吧,不和他玩还不行?
哈哈,我无意挖苦楼主,只是点出了症结。
这个设计,如果知道自己的不足,肯改也就算了,不肯改,还是换了吧。
当然,你提出的几条问题,我其实觉得也不完全是设计的问题,比如 繁体字,比如页面的宽度。建议先沟通,再处理问题。
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189楼
2021-11-26 15:57:42
现实如此残酷:他是唯一的设计....小公司刚起步。而我是跟他配合的产品。
从这一句话,看到了很多。
他是唯一的设计,——能换人吗?
小公司刚起步——经不起折腾,能换一个能力强一点的设计吗?
“我是跟他配合的产品”——不能换设计,把我这个产品换了吧,不和他玩还不行?
哈哈,我无意挖苦楼主,只是点出了症结。
这个设计,如果知道自己的不足,肯改也就算了,不肯改,还是换了吧。
当然,你提出的几条问题,我其实觉得也不完全是设计的问题,比如 繁体字,比如页面的宽度。建议先沟通,再处理问题。
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188楼
2021-11-26 15:57:34
现实如此残酷:他是唯一的设计....小公司刚起步。而我是跟他配合的产品。
从这一句话,看到了很多。
他是唯一的设计,——能换人吗?
小公司刚起步——经不起折腾,能换一个能力强一点的设计吗?
“我是跟他配合的产品”——不能换设计,把我这个产品换了吧,不和他玩还不行?
哈哈,我无意挖苦楼主,只是点出了症结。
这个设计,如果知道自己的不足,肯改也就算了,不肯改,还是换了吧。
当然,你提出的几条问题,我其实觉得也不完全是设计的问题,比如 繁体字,比如页面的宽度。建议先沟通,再处理问题。
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187楼
2021-11-26 15:57:27
现实如此残酷:他是唯一的设计....小公司刚起步。而我是跟他配合的产品。
从这一句话,看到了很多。
他是唯一的设计,——能换人吗?
小公司刚起步——经不起折腾,能换一个能力强一点的设计吗?
“我是跟他配合的产品”——不能换设计,把我这个产品换了吧,不和他玩还不行?
哈哈,我无意挖苦楼主,只是点出了症结。
这个设计,如果知道自己的不足,肯改也就算了,不肯改,还是换了吧。
当然,你提出的几条问题,我其实觉得也不完全是设计的问题,比如 繁体字,比如页面的宽度。建议先沟通,再处理问题。
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186楼
2021-11-26 15:57:19
现实如此残酷:他是唯一的设计....小公司刚起步。而我是跟他配合的产品。
从这一句话,看到了很多。
他是唯一的设计,——能换人吗?
小公司刚起步——经不起折腾,能换一个能力强一点的设计吗?
“我是跟他配合的产品”——不能换设计,把我这个产品换了吧,不和他玩还不行?
哈哈,我无意挖苦楼主,只是点出了症结。
这个设计,如果知道自己的不足,肯改也就算了,不肯改,还是换了吧。
当然,你提出的几条问题,我其实觉得也不完全是设计的问题,比如 繁体字,比如页面的宽度。建议先沟通,再处理问题。
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185楼
2021-11-26 15:57:08
现实如此残酷:他是唯一的设计....小公司刚起步。而我是跟他配合的产品。
从这一句话,看到了很多。
他是唯一的设计,——能换人吗?
小公司刚起步——经不起折腾,能换一个能力强一点的设计吗?
“我是跟他配合的产品”——不能换设计,把我这个产品换了吧,不和他玩还不行?
哈哈,我无意挖苦楼主,只是点出了症结。
这个设计,如果知道自己的不足,肯改也就算了,不肯改,还是换了吧。
当然,你提出的几条问题,我其实觉得也不完全是设计的问题,比如 繁体字,比如页面的宽度。建议先沟通,再处理问题。
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184楼
2021-11-26 15:56:43
现实如此残酷:他是唯一的设计....小公司刚起步。而我是跟他配合的产品。
从这一句话,看到了很多。
他是唯一的设计,——能换人吗?
小公司刚起步——经不起折腾,能换一个能力强一点的设计吗?
“我是跟他配合的产品”——不能换设计,把我这个产品换了吧,不和他玩还不行?
哈哈,我无意挖苦楼主,只是点出了症结。
这个设计,如果知道自己的不足,肯改也就算了,不肯改,还是换了吧。
当然,你提出的几条问题,我其实觉得也不完全是设计的问题,比如 繁体字,比如页面的宽度。建议先沟通,再处理问题。
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183楼
2021-11-26 15:56:28
现实如此残酷:他是唯一的设计....小公司刚起步。而我是跟他配合的产品。
从这一句话,看到了很多。
他是唯一的设计,——能换人吗?
小公司刚起步——经不起折腾,能换一个能力强一点的设计吗?
“我是跟他配合的产品”——不能换设计,把我这个产品换了吧,不和他玩还不行?
哈哈,我无意挖苦楼主,只是点出了症结。
这个设计,如果知道自己的不足,肯改也就算了,不肯改,还是换了吧。
当然,你提出的几条问题,我其实觉得也不完全是设计的问题,比如 繁体字,比如页面的宽度。建议先沟通,再处理问题。
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182楼
2021-11-26 15:56:21
现实如此残酷:他是唯一的设计....小公司刚起步。而我是跟他配合的产品。
从这一句话,看到了很多。
他是唯一的设计,——能换人吗?
小公司刚起步——经不起折腾,能换一个能力强一点的设计吗?
“我是跟他配合的产品”——不能换设计,把我这个产品换了吧,不和他玩还不行?
哈哈,我无意挖苦楼主,只是点出了症结。
这个设计,如果知道自己的不足,肯改也就算了,不肯改,还是换了吧。
当然,你提出的几条问题,我其实觉得也不完全是设计的问题,比如 繁体字,比如页面的宽度。建议先沟通,再处理问题。
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181楼
2021-11-26 15:56:14
现实如此残酷:他是唯一的设计....小公司刚起步。而我是跟他配合的产品。
从这一句话,看到了很多。
他是唯一的设计,——能换人吗?
小公司刚起步——经不起折腾,能换一个能力强一点的设计吗?
“我是跟他配合的产品”——不能换设计,把我这个产品换了吧,不和他玩还不行?
哈哈,我无意挖苦楼主,只是点出了症结。
这个设计,如果知道自己的不足,肯改也就算了,不肯改,还是换了吧。
当然,你提出的几条问题,我其实觉得也不完全是设计的问题,比如 繁体字,比如页面的宽度。建议先沟通,再处理问题。
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180楼
2021-11-26 15:56:07

现实如此残酷:他是唯一的设计....小公司刚起步。而我是跟他配合的产品。
从这一句话,看到了很多。
他是唯一的设计,——能换人吗?
小公司刚起步——经不起折腾,能换一个能力强一点的设计吗?
“我是跟他配合的产品”——不能换设计,把我这个产品换了吧,不和他玩还不行?
哈哈,我无意挖苦楼主,只是点出了症结。
这个设计,如果知道自己的不足,肯改也就算了,不肯改,还是换了吧。
当然,你提出的几条问题,我其实觉得也不完全是设计的问题,比如 繁体字,比如页面的宽度。建议先沟通,再处理问题。
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179楼
2021-11-26 15:55:54

2017-06-29
现实如此残酷:他是唯一的设计....小公司刚起步。而我是跟他配合的产品。
从这一句话,看到了很多。
他是唯一的设计,——能换人吗?
小公司刚起步——经不起折腾,能换一个能力强一点的设计吗?
“我是跟他配合的产品”——不能换设计,把我这个产品换了吧,不和他玩还不行?
哈哈,我无意挖苦楼主,只是点出了症结。
这个设计,如果知道自己的不足,肯改也就算了,不肯改,还是换了吧。
当然,你提出的几条问题,我其实觉得也不完全是设计的问题,比如 繁体字,比如页面的宽度。建议先沟通,再处理问题。
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178楼
2021-11-26 15:55:45

现实如此残酷:他是唯一的设计....小公司刚起步。而我是跟他配合的产品。
从这一句话,看到了很多。
他是唯一的设计,——能换人吗?
小公司刚起步——经不起折腾,能换一个能力强一点的设计吗?
“我是跟他配合的产品”——不能换设计,把我这个产品换了吧,不和他玩还不行?
哈哈,我无意挖苦楼主,只是点出了症结。
这个设计,如果知道自己的不足,肯改也就算了,不肯改,还是换了吧。
当然,你提出的几条问题,我其实觉得也不完全是设计的问题,比如 繁体字,比如页面的宽度。建议先沟通,再处理问题。
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177楼
2021-06-10 09:34:14
这种状态的设计师不能往上反映吗?不行就更换
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176楼
2021-05-16 11:05:26
合格的产品是目标。可以外包,可以换人。达不到品质的产品都是废品,人也是这样,要么提高素质,要么另寻他人。
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175楼
2021-04-15 08:09:17
直接清理出团队,更换人员。
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174楼
2021-04-06 15:38:37
这是标准不清楚,流程不清楚,工作内容范围不清楚啊
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173楼
2021-04-05 12:01:40
产品经理和开发经理天然的会形成对立,对立是因为立场不同及知识结构人生阅历不同,“大”产品经理规划方向,规划目标客户的使用习惯,普通产品经理理解其精髓后,进行细化完善,处理细节。然后转开发,将理念彻底传达给开发,开发提出从技术角度出发的需求,反过来在不改变设计精髓的基础上再修正原型。不排除这个过程中某些人故弄玄虚,但这可以依靠几顿酒解决。只要心中有项目就是可以做通,若眼中只有鸡毛蒜皮,老板还无法解决(不是无法看清),那就只能等着烂尾,等着产品做烂,没人用!
开发一个好产品需要一个合格的大产品经理,也需要合格有智慧的老板及合格的开发。
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耕夫 说: 一个合格产品开发设计的过程是需要上会的,集体决策。2021-04-05 12:03:44
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172楼
2020-09-16 16:56:05
学习了
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171楼
2020-03-09 15:36:17
可以考虑找HR,重新提标准,重新招聘了
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170楼
2020-03-09 14:37:08
缺乏规范,缺乏沟通,设计师本身对自己,对产品都不负责,如果设计师无法意识到错误或者根本不愿意修正,建议换人吧
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169楼
2020-02-23 20:39:44
1、如果是水平问题,赶紧换设计师。
2、如果是态度问题,赶紧换设计师。
3、如果是沟通有问题,那就赶紧进行有效沟通吧
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168楼
2020-01-07 13:24:29
不能换设计方的话,提出更细化的具体要求和操作流程。相当于在你的指导下他具体操作。虽然累一点,但会比较有效率。
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167楼
2019-12-10 12:24:41
换人,内部没有资源就找外部资源,以结果为导向,不要因为个别人而影响整个项目
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166楼
2019-12-06 14:36:31
产品经理可以强势要求,改到你满意为止呀。
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165楼
2019-08-26 15:57:36
1、如果是水平问题,赶紧换设计师。
2、如果是态度问题,赶紧换设计师。
3、如果是沟通有问题,那就赶紧进行有效沟通吧
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164楼
2019-08-26 12:01:07
这篇文章真不错. 收藏学习了.谢谢分享
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163楼
2019-08-21 22:09:16
缺标准,可以由经验弥补
缺经验,可以由沟通弥补
缺沟通,可以由勤奋弥补

然而,我发现你们其实缺的是
合格的设计师……
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162楼
2019-08-06 07:31:11
突然感觉到这个设计师没缺乏基本的素养
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161楼
2019-06-18 17:23:19
能力确实不行的那就不能留了,重新招人吧
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160楼
2019-05-25 11:33:41
如果是没有实力, 那就换啦, 如果只是态度问题, 那就先沟通, 理清问题在解决问题
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159楼
2019-04-06 14:54:44
不能为了省成本请来一个没有用的人,不但没有省钱,反而浪费大家的时间和精力。
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158楼
2019-03-14 11:50:29
沟通
前期有标准有目标
过程有跟进有检查
后续有评价有考核
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157楼
2019-03-13 18:37:24
两个字,换人
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