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3410楼
淡淡云天 --> 精彩回复加1分
2013-02-02 09:20:10

这个问题的关键不在于你是否辞职,而在于你知会领导的时间。要提前,给领导足够的准备、过的时间。

回复 | 点赞114
高福星 说: 给领导的准备时间是必要的,这也是对领导的尊重。2015-05-21 11:09:11
大卫 说: 学习了2015-08-01 11:00:11
Anna 说: 这个应该是最基本的了2015-08-01 21:00:13
yuner 说: 赞同 这个肯定要提前说2015-08-12 13:41:58
天亮 说: 提前告知是一个员工的基本素质。2015-09-07 21:35:47
阿土伯 说: 赞同,买卖不成仁义在2015-09-17 21:52:02
join19852 说: 楼主的做法比较合理2015-10-27 12:11:10
蚂蚁 说: 准备时间很重要。领导要能平稳过渡2015-11-19 13:30:04
cin 说: 给领导的准备时间是必要的,这也是对领导的尊重。2015-12-02 14:01:47
suisui 说: 同意,该走还是要走的2015-12-02 15:01:54
小菜鸟 说: 说的很中肯,好2015-12-06 10:01:03
米开朗琪罗 说: 我觉得你说的没错2015-12-28 13:05:17
坦然 说: 学习了2015-12-28 23:05:50
光环彭博 说: 学习了2015-12-31 11:49:55
Janmans 说: 学习了。2016-01-08 14:31:38
TYdON 说: 学习了2016-01-14 13:43:42
为所欲維 说: 学习了,这个建议很有帮助!2016-02-22 10:26:31
棒棒糖 说: 说的非常有道理2016-03-11 17:19:13
油淋辣椒 说: 学习了2016-03-11 17:21:22
NeoChen 说: 坦诚,提早,最大程度减少公司损失,是比较好的2016-03-12 08:57:53
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3409楼
spray --> 精彩回复加2分
2013-02-21 16:17:05

碰到这种情况确实是很无赖,我以前也有过类似的情况,公司老板很器重我,但我因为个人原因不得不离开公司去到另一个城市,当时我是按照正常的程序提前一个月提出辞职申请,结果老板找我谈话,他同意我离职,但我必须要等到两个月后才能离开。在后来的两个月里,我在自己的团队物色一个同事,让他跟着我一起处理公司事务,把我能教的都教给他,差不多一个月时间他就熟悉了整个工作流程,并掌握了应有的技能,结果我提前半个月离开了公司。人要常怀感恩之心。

回复 | 点赞61
liliana 说: 赞,通情达理的做法。2015-06-03 14:46:36
大卫 说: 感恩之心2015-08-01 11:00:50
小马哥 说: 把握好时间就行的 还得公私分明2015-08-01 13:04:34
酋长 说: 勇敢向前,感恩于心2015-08-05 13:31:02
Selene 说: 你应该是很有良心的一个人,赞一个2015-08-10 17:31:28
wuyue 说: 感恩~离职交接工作最重要。2015-08-28 22:26:38
四夕皓月 说: 同意,该走还是要走的2015-09-24 15:51:10
李鹏 说: 为公司打造一个自己的备份,走的时候也会较容易些2015-10-12 15:02:18
yliang 说: 这样确实对公司和自己都好。自己所在的公司有人不打招呼就走了,留下一堆烂摊子让同事发愁。2015-10-21 21:27:57
大师兄 说: 感恩之心2015-11-05 17:41:06
小Y 说: 说得对,最主要的还是要把工作交接好2015-11-11 15:43:15
hgq1123 说: 本着职业道德,就无愧于心了2015-11-28 17:29:41
cin 说: 给领导的准备时间是必要的,这也是对领导的尊重。2015-12-02 14:02:03
小菜鸟 说: 将心比心,离开了还是朋友2015-12-06 10:02:18
Gluttony 说: 赞同2015-12-21 17:06:24
天行者老孟 说: 这种做法很好!学习了。2016-01-15 16:02:03
zunam 说: 感恩之心2016-02-19 08:33:14
叮当 说: 人要常怀感恩之心2016-03-09 17:21:32
铁骑银铠 说: 以同理心度人2016-07-30 20:47:47
kevin 说: 与楼主的经历很类似,帮老板妥妥的结完一个项目才离开的。2016-10-11 16:50:26
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3408楼
sunnyy --> 精彩回复加1分
2013-02-21 22:00:58

企业不会像你想象的脆弱,既然要走,就要放得下


同事关系结束,朋友关系继续

回复 | 点赞35
大卫 说: 赞同2015-08-01 11:01:28
Jane 说: 赞同!2015-10-26 17:55:43
cin 说: 给领导的准备时间是必要的,这也是对领导的尊重。2015-12-02 14:02:14
夏夜星空 说: 赞同+12016-07-21 09:42:18
kevin 说: 是这个道理,没有谁,公司还得转,有时候你真的没有那么重要。2016-10-11 16:52:00
飞翔的荷兰号 说: +12016-10-25 18:12:19
guy 说: 赞同。离了谁地球都照样转,太阳造常升起。2017-01-22 14:58:46
Fantom 说: 学习了2018-01-15 16:15:09
追求严谨的流浪汪 说: 那可不一定,如果因为走的决绝,导致对方工作停摆,可不一定后面还有朋友做哦2018-01-25 09:29:38
lgzhaohy 说: 我就是董事长特意招来带项目的,不成想,部门领导是个武大郎开店式的管理模式——拉帮结派,处处打压我。还利用互评打分法排挤我。我从没找过董事长诉苦,现在,业余经营一个自己的公司、运作着一个科技公司。现在的部门领导处处挤着笑,主动找我商谈工作——我已经嗤之以鼻! 总之,我的建议——拿出自己的成绩,让公司时时念叨着你、让同事怀念着你!2018-04-17 19:42:30
KVUPK 说: 赞同,工作跟生活分开2018-05-10 17:51:09
VIVIVI 说: 感情毕竟是有的吗?但是现实面前,你总的决断。继续努力,感谢你的领导对你的好处。 另外,领导好与工作要分开,别扯在一起,分不开。2018-05-15 14:33:25
zhaoxu 说: 完全赞同2018-05-21 15:55:14
阿宝 说: 嗯嗯2018-06-13 09:40:45
凯旋 说: 没问题,我想表达的也是这个意思2019-04-26 09:15:32
大侠 说: 话糙理不糙2020-03-19 11:05:40
glody 说: 至少对于领导来说短时间内是个小难题2020-07-04 12:28:37
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3407楼
韩信 --> 精彩回复加1分
2013-02-21 17:43:25

你也不必耐久,你离职了,公司继续运转,并且领导继续好好的对待下属,因为那是人家的品质。


企业,仅是你的一个赚钱生活的地方,而不是你的地方,又什么懊悔呢?


感情毕竟是有的吗?但是现实面前,你总的决断。继续努力,感谢你的领导对你的好处。


另外,领导好与工作要分开,别扯在一起,分不开。

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高福星 说: 有点片面。2015-05-21 11:09:54
大卫 说: 有感情私底下还是好朋友2015-08-01 11:02:06
guy 说: 学习了,这个建议很有帮助!2017-01-22 14:59:46
Fantom 说: 学习了2018-01-15 16:15:20
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3406楼
时间 --> 精彩回复加1分
2013-02-03 07:18:15

建议有监交人,免得以后有手尾

回复 | 点赞29
Andy_LOGO 说: 什么是监交人?2015-07-10 17:25:48
大卫 说: 同问2015-08-01 11:00:28
胡金柱 说: 监交人是监督交接过程的人员,防止工作出现移交人与接手人互相推诿2015-08-05 09:46:34
隔壁王叔叔 说: 楼主是想打算说工作交接人吧,2015-10-09 15:55:30
qu 说: 监交人制度倒是能解决一些问题,挺好的建议。2015-10-21 19:32:16
guy 说: 监交人是啥2017-01-22 14:59:18
追求严谨的流浪汪 说: 部门交接一般都会有交接表的吧,交接人、接手人、部门领导都要签字的,这里面的部门领导,就是监交人。2018-01-25 09:31:23
VIVIVI 说: 感情毕竟是有的吗?但是现实面前,你总的决断。继续努力,感谢你的领导对你的好处。 另外,领导好与工作要分开,别扯在一起,分不开。2018-05-15 14:32:56
凯旋 说: 没看明白2019-04-26 09:17:43
严海永¹⁹⁹²⁴⁵⁶⁹⁷⁰⁷ 说: 工作交接的时候确实需要这个流程,交接人、交出人、监交人、监交领导四角色都很重要。2019-07-25 09:58:02
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3405楼
2013-02-18 10:53:17

看来领导的人文关怀做的不错,辞职前做好交接工作,私下关系不会因为辞职就没了

回复 | 点赞28
大卫 说: 学习了2015-08-01 11:02:25
Fantom 说: 学习了2018-01-15 16:15:34
VIVIVI 说: 感情毕竟是有的吗?但是现实面前,你总的决断。继续努力,感谢你的领导对你的好处。 另外,领导好与工作要分开,别扯在一起,分不开。2018-05-15 14:33:38
glody 说: 赞同2020-07-04 12:30:39
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3404楼
2013-02-25 10:20:21

既然认定了家庭第一,何必如此纠结,说明这里还没有好到能够让你奉献青春.

回复 | 点赞27
大卫 说: 个人理想不一样吧2015-08-01 11:01:12
善生 说: 都上升到这高度了?2015-10-16 11:51:10
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3403楼
迷路的小孩 --> 精彩回复加1分
2013-02-19 13:58:45

这时候以家庭为重吧,即便不再和领导一起工作相信以后还是可以成为朋友的。在你离开之前最好提前征得领导同意先找个人交接一下你的工作,对其进行指导与梳理,以便减少因你的离开而给公司和领导带俩的损失。

回复 | 点赞27
高福星 说: 提前交接和给领导一个准备的过程是有必要的。2015-05-21 11:10:26
大卫 说: 做好工作交接2015-08-01 11:03:22
yuner 说: 若是一定要走的话 肯定是提前说 做好交接2015-10-07 10:34:51
Metatron 说: 感恩之心要有,但生活之路还要继续2015-12-21 16:35:05
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3402楼
2013-02-25 14:17:13

没有必要!


你的上级应有危机管理意识,属下任何人的离职都预案对应。这也是团队建设的一环。你的这种精神应是专业人士提倡的一种品德。

回复 | 点赞26
大卫 说: 上级得做好预备人员2015-08-01 11:03:49
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3401楼
2013-02-21 16:09:44

跟领导沟通说明自己的实绩情况,得到她的理解


早点儿打招呼,站好最后一班岗!

回复 | 点赞25
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3400楼
2013-02-02 12:47:21

应该为自己辞职后的工作做好交接,即使离职后也可以提供协助,同时让领导在以后也为重要的岗位设置第二梯队。

回复 | 点赞25
Fantom 说: 学习了2018-01-15 16:16:12
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3399楼
许炳荣 --> 精彩回复加1分
2013-02-02 09:27:56

心存感激,这点很好。 在文中你也说到了领导的困难:“辞职了领导一个人和另外一个同事没法做我这块的东西” 那你能否考虑下如果帮领导解决这个问题,给领导一定的时间和尽力,我想领导也会感激你的。   

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yuner 说: 嗯 给领导一定的时间 找到一个可以接替你工作的人2015-09-30 11:39:55
追求严谨的流浪汪 说: 提前半年打招呼,比较好2018-01-25 09:32:54
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3398楼
2013-02-02 07:53:44

既然是离职说明该公司的一切不再存在

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大卫 说: 有点片面2015-08-01 11:02:45
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3397楼
2013-02-22 13:21:35

做好自己的工作交接,尽量把自己所知道的东西移交给你的Backup。 并且同那位同事一起工作一段时间。做好善后工作即可。

回复 | 点赞24
特特 说: 给领导尽量流出时间。2016-05-31 10:37:51
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3396楼
2013-02-22 11:17:29

做好交接,不是同事还是朋友。

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3395楼
eddy --> 精彩回复加1分
2013-02-19 21:16:04

如果觉得愧疚的话,早点打招呼离职,让他有充足的时间找到接你工作的人;如果有可能,你可以帮她带一段时间新人,替她培养新人.


现在,我们不可能一辈子都呆在一个地方工作,当然,公司也不会因一两个人离职而解散.觉得愧疚,说明我们还是懂得感恩的人....呵呵呵

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高福星 说: 人是应该常怀感恩之情。2015-05-21 11:11:11
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3394楼
2013-02-19 11:47:06

感恩之心要有,但生活之路还要继续,相信双方能够互相理解,并相互支持。


离职务必尽早提出,并认真完成工作交接。

回复 | 点赞24
大卫 说: 是的,尽早提出,不要不好意思,快到时间了再说那样是不负责任的表现2015-08-01 11:04:40
VIVIVI 说: 感情毕竟是有的吗?但是现实面前,你总的决断。继续努力,感谢你的领导对你的好处。 另外,领导好与工作要分开,别扯在一起,分不开。2018-05-15 14:33:10
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3393楼
2013-02-09 23:38:41

离职有一个月的提前量,事先做好沟通,领导应该能够理解

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小马哥 说: 对的 提前提出来 让boss有时间去安排其他人员做好交接2015-08-01 13:03:33
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3392楼
2013-02-27 10:30:18

没必要。私下可以做朋友。也别把自己想得太过重要,我还没见过哪个企业没有哪个人是不转的。同时,你领导应该有风险管理意识。

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3391楼
2013-02-23 10:52:08

工作是工作,友情是友情,只要不违背仁义道德就行。

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大卫 说: 赞同2015-08-01 11:04:53
歪老三 说: 在理,工作中培养出来的友情是很珍贵,但是跟亲情相比还是要逊色的。 离开了还能是朋友,不用纠结。2015-09-18 16:37:49
qu 说: 是这样,现如今已经不存在终身雇佣关系了,很正常的事情。2015-10-21 19:30:01
Fantom 说: 学习了2018-01-15 16:16:36
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3390楼
2013-02-22 11:39:40

做好工作交接就行了,留下联系方式即可,职场路上会遇到很多这样的事情,看开就好

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3389楼
2013-02-22 11:27:48

尊重自己的选择,天下没有不散的筵席,跟领导沟通好自己的想法,做好交接工作,相信他会理解的

回复 | 点赞23
VIVIVI 说: 感情毕竟是有的吗?但是现实面前,你总的决断。继续努力,感谢你的领导对你的好处。 另外,领导好与工作要分开,别扯在一起,分不开。2018-05-15 14:34:09
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3388楼
老猫 --> 精彩回复加1分
2013-02-19 13:20:17

如果不急着离开,可以找到接任者再走。另外其实谁也不见得真离不开谁,夫妻都如此,何况是同事呢。真决定要离开,就不要拖泥带水,你这块东西即便没人做,离开时就交接给你的领导,她自己做或找人做那就是她的事了,她连这点都搞不定,还能做领导么。

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3387楼
RQ --> 精彩回复加4分
2013-02-17 10:30:12

没有了工作的关系,你还是可以跟这位领导成为朋友,从你的描述中能感觉到你的领导是一位很细致用心的人,相信作为朋友会给你更多职业上和生活上的指引。


至于工作上谁来顶你的问题,我觉得大可不必考虑那么多。如果公司的管理和制度足够成熟,即使有短暂的措手不及也会很快调整过来的,一家公司如果依赖于某一个或几个人才能运作,那这家公司本身也是存在问题的。


当然,如果你能思考一下你走后你所负责的工作可以做怎样的安排,并跟领导做很好的沟通和交流,帮她解决你走后可能出现的困难,这是对她和公司最好的支持。


个人观点~~~

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高福星 说: 跟领导做很好的沟通和交流,帮她解决你走后可能出现的困难,这是对她和公司最好的支持。这确实是不错的办法。而且提前做好沟通也很重要。2015-05-21 11:12:10
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3386楼
2013-02-11 07:25:29

新年之际,祝大家合家幸福,蛇年大吉,身体健康,心想事成!

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3385楼
2013-03-07 14:32:36

做好交接,有机会也可以远程帮助一下。现在通讯这么发达。

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追求严谨的流浪汪 说: 这样很好,山水有相逢的2018-01-25 09:44:47
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3384楼
2013-02-25 14:04:11

双方的理解,做好知识的转移及过渡期的工作交接吧,充分换位思考,留出充足的管理储备空间,回报领导的信任吧。

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3383楼
青山绿水 --> 精彩回复加2分
2013-02-25 13:43:16

曾经有过这样的经历,我的老领导带我来到了这家公司,并且十分重视我,视我为他的副手,我也干得很出色,做出了很多的业绩,这时有很多的机会摆在我面前,收入会要好很多,但我却没有走,再后来,由于各种原因领导先走了,我辞职出走的机会却很模糊了。。。。。当然,不存在后悔,因为在公司的发展还是得到了很多人的认可。因此,在职场首先要忠于自己的事业,其次才是珍惜与领导间的友情其次,决策要果断。

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3382楼
2013-02-22 11:29:22

提前告知你的领导,给予他充分的时间,按公司规定完成好交接是对他最好的回报! 

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3381楼
2013-03-04 12:46:14

这个没有标准答案, 本来就是情感的东西。 看你自己看中什么了。

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3380楼
2013-03-01 12:38:20

人之常情。

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yuan 说: 我曾经也纠结过,不过最后还是个人利益优先了2015-06-25 16:07:26
Fantom 说: 学习了2018-01-15 16:17:44
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3379楼
老顽童 --> 精彩回复加1分
2013-02-26 07:26:53

按照公司的离职规定,做好交接工作,避免公司业务出现断裂。感恩是一方面。另一方面,作为培养自身良好的职业素质和道德,站好最后一班岗是基本的,也是最重要的。“尽己之力,平稳过渡”是对昔日领导和同事,最好的报答,做好了,哪里还会有愧疚。祝好。

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Fantom 说: 学习了2018-01-15 16:17:20
VIVIVI 说: 感情毕竟是有的吗?但是现实面前,你总的决断。继续努力,感谢你的领导对你的好处。 另外,领导好与工作要分开,别扯在一起,分不开。2018-05-15 14:33:50
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3378楼
2013-02-25 20:00:56

一定交接好,辞职后和领导一样做朋友。

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3377楼
2013-02-25 17:22:34

公司没了谁都一样活,走之前提前跟领导说一下会好一些。也比较尊重他。

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3376楼
zcsczxb --> 精彩回复加1分
2013-02-25 08:38:11

我觉得还是有点的内疚的,我也有过类似的经历;


但是,在你决定要离开之后,还是要对自己的工作进行认真的交底,毕竟公司的位置基本是一个萝卜一个坑的;另外,可以不定期的与老领导进行电话交流或者过节时的拜访;

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yuner 说: 嗯 要怀有感恩的心 若是要走就提前说 给公司一个可以找到接替你的人的时间2015-09-30 11:38:31
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3375楼
2013-02-23 22:58:17

心怀感恩之情

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3374楼
天若有情 --> 精彩回复加2分
2013-02-23 09:02:28

工作是为了更好的生活,如果生活不好就要改变工作环境,没有什么愧疚的,工资低可以和他谈,如果工作能加到合适的水平,可以考虑把你媳妇接过来在一个城市发展,两地分居不是很好;如果你要到你媳妇所在城市发展那就更不要考虑这么多了,和领导说明情况,给足交接时间就可以了。

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Fantom 说: 学习了2018-01-15 16:17:30
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3373楼
2013-02-21 00:07:34

离职做好交接,最好不影响日常业务 

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3372楼
2013-02-17 11:22:03

既然选择OUT,又何必留恋当日的环境呢,赠上一句祝福语便萧洒离去吧。

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3371楼
gigy --> 精彩回复加1分
2013-03-03 14:37:20

天下无不散之筵席。做事情要好头好尾。提早同老板沟通,做好交接的安排。联络同事,将来难讲以后会再在职场相遇。既然上司好,大家可以保持联络。

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VIVIVI 说: 感情毕竟是有的吗?但是现实面前,你总的决断。继续努力,感谢你的领导对你的好处。 另外,领导好与工作要分开,别扯在一起,分不开。2018-05-15 14:34:00
glody 说: 提前做好沟通很重要2020-07-04 12:31:56