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3365楼
2013-02-28 20:09:11

 以后还可以成为朋友嘛

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3364楼
2013-02-22 11:30:47

相信自习,放平心态,不是同事,还是朋友,以后同样可以喜笑开颜 

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3363楼
浅浅静空 --> 精彩回复加2分
2013-02-20 16:10:04

没啥咋办。你现在主要是心理上过不去。但你需要离开公司的情况也属于客观现实。通过你的描述,可以看出你的上司情商挺高,应该可以理解你离开的无奈。而作为要离职的员工,需要做好两方面的善后。


一方面,体现自己职业专业性。遵守公司制度,提前告知,做好工作交接等。如果有发展建议书之类的,觉得可以的话也可以“贡献”给上司。作为她之前对你照顾的一份回报。


另一方面,表现人情专业性。可以请上司吃个饭或是送个礼物之类的。如果你职位所在圈子比较小的话,很大概率大家未来还会再次合作或是碰面,那不妨在未来的联系方式上下些功夫,保持适度联络。


说句实话,对于专业的管理人员来说,维护上下级关系是他的一项必备工作技能。所以不能不把上司平时的照顾放心上,也不必把上司的照顾看得过重。因为可能换另一个人,她也会同样照顾,因为这是工作的一部分。当然不排除上司特别欣赏某个下属而特别照顾的情况。

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3362楼
2013-02-19 15:03:56

领导对员工好,和员工辞职感到内疚,没有必然的联系。但要给领导留足时间寻找接替你的人,天下没有不散的宴席,没有必要因此而内心忐忑不安。

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3361楼
2013-03-06 17:58:45

既然已经做了选择,而且这个选择是必须的,不可改变的。那就应该淡然。


个人情感问题,很难有个评判标准。。

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3360楼
2013-02-27 13:52:03

既然准备辞职,就应该做好了很好的准备。有关系好的领导,不舍是会有的,但愧疚就没太多必要,工作是工作,个人发展是个人发展,吧哈那个人感情不可避免,但不是主要的。

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3359楼
2013-03-19 15:31:24

一颗红心,两手准备。到哪里都这样

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3358楼
2013-03-06 18:11:13

我觉得关键是过去的工作表现对得起领导就问心无愧了,人还是要走好自己的路,兼顾好工作和生活,不能因为工作上的过意不去而影响到同样重要的生活。

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3357楼
2013-02-28 08:33:37

愧疚谈不上,但是对领导,对公司还是有不舍的。做好该做的事情,保持应有的职业道德。


工作是工作,个人感情是个人感情。现在是领导,以后也许会成为朋友呢~~~


工作的路会越走越宽。

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3356楼
2013-02-26 17:01:37

    哎!这种事谁都遇到过!个人在处理这些事情的一些经验:


    1、反复思考,自己是否必须辞职。


    2、确定辞职,就给领导一个明确信息,不能犹犹豫豫。


    3、散买卖不散交情。


    4、尽量为部门留下你所能留下的,包括交接工作时,尽量把重点和难点都形成书面文档。


    5、临走时别忘了请同事们吃饭。哈哈!

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3355楼
2013-02-22 22:41:20

把自己的工作尽量交接好,做好一些辅助的手顺。工作和生活很难平衡,既然选择了就坦然面对和接受。

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3354楼
2013-03-06 14:17:52

给个不同的说法,如果企业和个人的前景还不错,未尝不可尝试克服困难留下来。现在常怀感恩并付诸行动的人确实太少

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3353楼
2013-03-13 20:30:20

1,分清主次,看自己要什么;


2,既然感恩,那就尽量用感恩的方式处理吧,比如做好更好的交接,尽量不给别人留下难办的尾巴.


3,人情可以在离职后继续维护啊...让人情继续吧~~~

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3352楼
2013-03-08 14:06:05

客观原因,作为你的领导,应该可以理解啊,站好最后一班岗,把交接工作做好,没有什么愧疚不愧疚的,工作是工作,个人感情是个人感情,做好自己应该做的就足够了

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3351楼
muziling --> 精彩回复加1分
2013-03-13 21:10:21

人与人之间的关系是相互的,你这么为领导着想相信你的领导也能理解你的!个人认为:离职是自己根据各方面考虑而决定的,而谁来接替你的工作则是领导应该考虑的问题了,当然你可以提供好的建议,离开之前把手头未完结的工作完整的交接给你的接班人则属于工作职责范围内的事了。

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3350楼
2013-03-12 16:33:01

我觉得情感和职业发展要分开来对待吧,领导对你好,以后走了,还可以保持联系,做回朋友。能帮得上忙的就尽量帮忙。


另一方面,如果是对自己职业发展有利的辞职,我觉得领导如果真的对你好也不会多加阻拦,只是会衷心的祝福。

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3349楼
2013-03-11 21:35:20

  既然是部门的顶梁柱,为什么要离职了,可以把你外地的老婆接过来呀。因为你在这个公司里是有发展前景的。有时候需要逆向思维来考虑一下。


如果你的老婆比你还好了,那就另当别论了。


祝你顺利!

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3348楼
2013-03-11 16:20:17
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3347楼
kangxin --> 精彩回复加1分
2013-03-11 15:42:45
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3346楼
2013-03-11 13:56:50

我想媳妇在外地也不是这几天的事情,如果非得把这事情跟必须辞职扯上关系,那也是有个过渡期的。在这个过渡期内你完全可以跟老板商量后续你工作交接的事情,不至于你离职后你手上的工作没人做。如果确实是非得短时间内要走,无法完全完成交接的事情,我想你也的跟你老板说名称,走了后有问题我也是可以远程来完成的,一定要给你老板一个明确的答复。毕竟在公司呆了这么久,也算是公司培养了你,一定要学会知恩图报。心里内疚也应该有内疚的弥补方式。

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3345楼
2013-03-11 13:47:11

离职了,是离开公司,与关系好的同事,可以成为好朋友啊

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3344楼
2013-03-11 16:20:12

理解万岁!

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3343楼
2013-03-18 14:53:41

该走就走,做好交接就好了,领导是过来人了,他会明白的,不用说太多!


因为我们在职场毕竟都在往高处走, 跳槽也是提升自己的一个方法之一!

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3342楼
2013-04-13 21:36:06

不必太过愧疚。常怀感恩之心就好,可以趁这段时间培养一位同事接替自己的工作,做项目的都会经常听到一句话,“项目上没有人是不能被替代的”,大家都有自己的追求,相信你的老板也是会这么想的。

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3341楼
我还要去西藏 --> 精彩回复加1分
2013-04-12 16:59:16

领导永远是领导,把领导当成朋友的人最终会发现自己是吃亏的。试想,如果领导真的把你当朋友,那他是不是可以为了朋友而把他的位置让给你?所以利益面前没有朋友,朋友面前没有利益。很多公司提倡家庭文化,把公司搞得跟一家人似的,结果呢?都不会有好结果。要知道兄弟们长大了是要分家的!

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3340楼
2013-04-08 11:47:06

如果在你离开影响到工作运作的时候,你可以愧疚,因为你完全可以提前时间告诉他,让他作出充分准备招人进来接替你的工作。但你没这样做,所以愧疚是可理解的。 

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3339楼
2013-04-01 15:19:13

工作中有这种感情交流自然很好,但离职时只要按公司的程序去做就不应该有伤感情的问题。有伤感没问题,那只是情绪的自然流露。

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3338楼
ZGB --> 精彩回复加2分
2013-03-29 23:27:03

至于是否愧疚,完全在于你以前、现在如何做了。如果你平时就与领导谈过这种想法:“如果有机会,我会到媳妇所在城市工作的”,那你领导应该对你现在辞职感到吃惊的。还有,平时领导对你很好,如果你平时也对工作尽心尽力,那你要以问心无愧了。当然,既然你和领导关系很好,那你应该在提出辞职到正式离开公司前这段时间里,尽量帮领导带出一位同事来,可以把你的经验教给这位同事,使这位同事能以最快的速度上手并可以帮助你领导。


现在通讯这么发达,有必要、且也可能的话,你可以远程帮领导处理一些问题。相信只要大家一齐努力,你领导会很快稳定局面的。

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3337楼
2013-04-11 15:34:52

Never .

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3336楼
踏雪寻猪 --> 精彩回复加2分
2013-04-11 12:08:26

1、估计自己需要多长时间才能交接好工作,提前跟领导打招呼。


2、准备详细的交接工作,并尝试帮领导找可接手的人。如果内部没有则尝试招聘。


3、这个地球,没有缺了谁就不转了,不要把自己想得那么伟大。离职只会造成短期内的震荡,不会永久伤害,就算倒闭了,也不是你的事,是老板没有管理或安排好,因为你已经提前告知了。


4、多少还是讲点情面吧,别太绝了,呵呵。

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3335楼
2013-04-01 15:04:09

其实如果按程序离开,完全不需要愧疚,要明白一点的是,个人与公司之间就是一种雇佣关系,不需要谈感情,反过来说,公司辞退你时,也不会愧疚,按程序来就得了。

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3334楼
2013-03-29 22:10:39

是的,于情于理都应该对领导有一个很好的交代。当然如果情况非常紧急,那就另当别论了。可以找领导好好地谈谈,沟通一下,相信会找到妥善的解决办法的。

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3333楼
2013-03-29 22:03:27
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3332楼
2013-04-12 16:43:53

情感与事业,事业与家庭。我觉得还是分开比较好。

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3331楼
2013-04-11 17:41:27

1、就像您所说的站好最后一班岗;


2、提前通知领导,给他一个缓冲的时间;


3、能帮领导物色或者推荐一个替代者最好。

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3330楼
船説 --> 精彩回复加2分
2013-04-11 17:30:35

不会有这种愧疚情绪,不过会失落一小阵子,毕竟在一个地方呆久了会形成一种生活惯性。


我一直坚持好聚好散,站好最后一班岗。我在同一家公司离职过两次了,每次做出决定后,都是兢兢业业坚持到最后,把需要交接的事情、物品、内容等准备好,然后在恰当的时机提交辞职信,安静地等待交接,期间不会再接受常规例行的工作,但个别任务性质的事务会帮他们一下。离职后,我会继续和那些看重我、对我不错、或者是和做朋友的领导及同事保持联系。

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3329楼
Alan Ln --> 精彩回复加2分
2013-04-11 15:58:49

怀着感恩的心离开,感谢公司给你这个平台增长了你的经验;其实离职只能说明公司的需求和你的需求没有达到一致性;So, 你为你的能力找个新东家这是给自己机会;


怀着感恩的心离开的员工是被欣赏的。我在面试别人问为何离开上家公司时,一旦说老东家坏话的,一律不要。因为今天他能说前东家,将来他出去也会说你。

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3328楼
沙尘暴 --> 精彩回复加2分
2013-04-11 14:41:37

人生何处不相逢。你现在有困难离开了这个领导,说不定哪天会因为其他的机缘再次和他共事。处理好手头的业务,不要因为自己的离开让公司处于暂时的混乱。之所以说是暂时的,那是因为公司离开了谁都会运转,但离开你可能暂时会转的不顺畅。

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3327楼
2013-04-11 14:04:45

一般会的。

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3326楼
2013-04-11 13:53:41

充分做好交接再走吧。

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