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3245楼
2014-12-03 13:04:40
做朋友,保持关系,需要时可以提供一些帮助。
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3244楼
2014-12-03 11:13:39
实在不放心,在留下你的电话或邮箱,紧急的时候在问询吗。
实际上,作为公司,没有什么是离开了一个员工是不能运转的,最多需要一定的时间过度问题。
当工作时间长了,自然就知道了。
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3243楼
2014-12-02 17:00:26
做好交接工作,留下组织过程资产,辞职后也可以再联络a。
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3242楼
2014-12-02 17:00:04
做好交接工作,留下组织过程资产,辞职后也可以再联络a。
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3241楼
2014-12-01 17:00:10
其实公司没了谁都是可以继续运转的,如果觉得关系确实很不错就算不在公司做了,有时间还是可以帮助做一些力所能及的事情。
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3240楼
2014-12-01 13:55:17
真正的好领导,会和你一起分析新工作的优劣,如果对你的职业发展有利,相信他会支持和理解你的。
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3239楼
2014-11-30 17:59:30
做好交接!
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3238楼
2014-11-30 09:41:25
做好交接工作
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3237楼
2014-11-28 16:40:13
有些抉择必须得做
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3236楼
2014-11-28 16:06:04
非常好,学习了!
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3235楼
2014-11-28 11:31:48
不要内疚,感恩、让美好的记忆留在心中
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3234楼
2014-11-28 01:28:11
做好交接。其它的,很快就忘了。时间是把杀猪刀。
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3233楼
2014-11-27 16:50:17
看情况吧
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3232楼
2014-11-26 20:00:03
事业与爱情不可兼得
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3231楼
2014-11-26 15:47:19
工作只是工作,公司付给你工资,你尽力把工作做好,回报公司,这就二清了。千万不要因为某个领导对你好,而硬把自己憋在一个不情愿的工作环境里,甚至牺牲自己的前途或家庭幸福,这种不专业的行为,才值得日后内疚。
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3230楼
2014-11-26 13:50:06
会有内疚,但是开明的领导总是能够理解,留与不留她其实有自己的处理腹案,如果因为你就山穷水尽,只能说这个领导能力还是不足。
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3229楼
2014-11-26 11:11:40
深有同感,心里其实挺愧疚的,当时离职后,我带领的团队就全散了,感觉挺对不起公司的
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3228楼
2014-11-26 10:42:48
1.要么把媳妇叫过来一起
2.为了家庭,为了以后工作生活更稳定,那也得辞职
愧疚肯定会有的
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3227楼
2014-11-26 09:59:12
充分沟通
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3226楼
2014-11-26 09:50:51
我也有同样的问题,领导的确很不错,可是由于和自己的发展方向不一样,早晚要走的,前段时间领导还问我年后怎么打算,我说打算出去看看。因为今年年初已经提过一次辞职了,结果领导木有同意,而且今年的项目能学到不少东西就留下来了。
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3225楼
2014-11-25 19:19:31
首先自己想清楚,排除各类感情因素。
第二,如果确定要走,一定要早说。
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3224楼
2014-11-25 19:15:10
充分沟通,取得对方的体谅
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3223楼
2014-11-25 17:28:36
工作有变化才是好事,无论好与坏,个人才能成长,适应不同的人和物,不要做温室里的花朵!
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3222楼
2014-11-25 17:05:05
天下无不散宴席!
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3221楼
2014-11-25 15:38:48
人都是群居动物,离开了一个熟悉的团体都会有些不舒服,对同事的不舍,对领导的愧疚,以及对自己前途不舍,现在是一个信息时代,不像以前,离开了,还在这个圈子工做,还可能会碰到,你出去了,可能若干时间后, 成了你领导的生意伙伴也不一定呢,人不应该太在意一时的感觉,事由因果,无论是什么原因离开的,既然决定要离开,都要跟以前的同事保持好聚好散,
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3220楼
2014-11-25 15:08:41
愧疚肯定是有的,但我觉得需要明确一点,职场不能太感情用事,而是一个理智的地方。
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3219楼
2014-11-25 11:26:11
铁打营盘流水的兵,天下无不散宴席!
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3218楼
2014-11-25 02:45:07
这种事是不需要愧疚的,你是一个职场中人,按照适合你自己的路走下去吧。
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3217楼
2014-11-24 23:31:55
铁打营盘,流水的兵,天下无不散宴席!
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3216楼
2014-11-24 21:53:27
铁打营盘,流水的兵,尤其是IT界混的,天下没有不散的宴席,在与不在关系依旧。
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3215楼
2014-11-24 21:43:24
学习学习学习学习学习学习
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3214楼
2014-11-24 11:09:07
家庭为重,领导会理解的。给领导充足的时间做好工作的交接,就可以了。
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3213楼
2014-11-22 23:18:52
愧疚是会有的,如果要辞职,在离开之前尽自己最大可能做好交接工作,这是对领导最好的报答。
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3212楼
2014-11-22 15:37:43
好聚好散
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3211楼
2014-11-21 12:22:27
我会的,但相信领导也可以理解的,以后还可以做朋友啊!
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3210楼
2014-11-21 01:36:06
首先自己想清楚,排除各类感情因素。
第二,如果确定要走,一定要早说。
再重要的人,也不是不可替代的。很多时候是领导给自己带来的错觉或者说营造的感觉而已。领导对你小施恩惠,是为了让你感觉到自己不可或缺。但你提前告知领导要走,她也会第一时间琢磨替代的方案。所以尽早、坚定、明确的告诉她,是最负责任的做法。
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3209楼
2014-11-20 15:45:36
内疚一定是有些的,要知道自己为什么辞职,不能因为内疚就改变决定;
否则,就别提辞职的事;
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3208楼
2014-11-20 14:25:36
早点提出来,做好工作交接
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3207楼
2014-11-20 12:15:45
1.提前给领导说,寻找、培养接班人,
2.把接班人培养好了再走。
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3206楼
2014-11-18 13:41:17
还是早点提出来,这样领导有时间可以招人,你可以好好跟下一任交接,将损失降到最低
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