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人际关系一团糟,我该怎么办?
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飞马网-人际关系一团糟,我该怎么办?

有一名员工放弃了很好的待遇离开了原公司,受邀到同行业的一家新成立的公司工作,在那里工作了半年,发现这家公司的投资者对这个行业很陌生,公司人员的工作效率和进度都跟不上。而那名员工对这个行业有丰富经验,也曾为以前的公司创造了很好的业绩,但是在这家公司却使不上力,尤其让他伤脑筋的是,他在人际关系的处理上一团糟。面对这种情况怎么办?

从他的境遇中可以看出,那名员工是一位很出色的工作能手,之所以“受邀到同行业的一间新成立的公司工作”。然而,他对这个行业虽然有丰富经验,也曾为以前的公司创造了很好的业绩,但是,在这家公司却使不上力”,为什么?除了他自己分析的直接外部原因“这家公司的投资者对这个行业根本就很陌生,公司人员的工作效率和进度都跟不上”以外,还有存在于他自身的原因,那就是“在人际关系的处理上一团糟”。

<--我的疑问-->

面对上述状况,我们是否可以做几个必要的分析:

一、他在新公司的角色定位,即新公司授予他的职责、职权、职能、职务是什么?

二、他的所思所想、所作所为是否有些“急功近利”了?

三、要深入想一想“公司人员的工作效率和进度都跟不上”的原因在哪里?

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