人工智能时代前沿技术社区
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我们公司历来有个不成文的规定，新人的第一个项目属于学习，不参与项目奖金的分配，所以项目经理在拿到项目奖金的时候，自己决定是否给新人发奖金，并且发多少项目经理自己决定。
所以各项目组项目经理给新人发的奖金五花八门，有的经理一毛不拔，有的经理大手大脚。这就造成了一个矛盾，不给新人发钱的经理，臭名昭著，新人们之间都传开了，没人愿意跟他做项目。发钱多的经理很受欢迎，新人都想跟着他做项目，职能经理在分配人员的时候很头疼。作为项目经理的我们也很头疼
<--我的疑问-->
是否应该给项目组新人发奖金？
如何发奖金才不会造成很坏的影响？（项目经理给新人发多了自己就少了，发少了甚至不发吸引不了新人）
