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如何激励躁动的下属?
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飞马网-如何激励躁动的下属?


我们部门有一个同事,平时感觉工作能力出色,人也比较聪明,肯动脑筋,但缺点是有时候会偷懒,上班不太注重纪律。
前段时间,他发邮件给我说是来公司一年了,要求加薪,我已少有的耐心,花了一个小时给他回了封长长的邮件,告诉他,目前,提要求加薪不合时宜,领导不会同意,并且指出了他工作以来存在的问题,以及我对他各方面的培养计划和工作部署等等,也对他提出了要求和期望。
但过了一周,我和他出差期间,明显感觉到他很躁动,估计是要跳槽了。

 <-我的疑问->

1、如何激励内心躁动,即将要跳槽的下属呢?

2、对于有时候会偷懒,上班不太注重纪律但是工作能力出色的员工该怎样管理呢?


 

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